In caso di mobbing, l’accertamento del danno alla professionalità non deriva automaticamente dal semplice demansionamento, al contrario incombendo al prestatore l'onere di provare che in conseguenza di detta violazione si sia verificato un evento dannoso, ovvero il danno da dequalificazione, che è cosa ben diversa dalla dequalificazione in sé.
Cass. Civ. sentenza n. 172/2014 del 18.01.2014
http://www.diritto.it/docs/35883-mobbing-ed-onere-della-prova-cass-civ-n-172-2014