In assenza di una specifica previsione normativa, alle sigarette elettroniche non si applica tout court il divieto generalizzato di fumo nei luoghi di lavoro previsto dall'articolo 51 della legge 3/03 a tutela della salute dei non fumatori. Ragion per cui, ferma restando la possibilità per il datore di lavoro, nell'ambito della propria organizzazione, di vietarne sempre l'uso in azienda, stante le varie tipologie di prodotti presenti in commercio sarà compito di quest'ultimo consentirne l'uso previa valutazione dei rischi specifici per la salute del lavoratore legato al tipo di prodotto inalato.
http://www.ilsole24ore.com/art/norme-e-tributi/2013-11-08/sigarette-elettroniche-divieto-consigliato-082805.shtml?uuid=ABRb5Gc
pdf dell'interpello del Ministero del Lavoro: http://www.lavoro.gov.it/Strumenti/interpello/Documents/Interpello%2015-2013.pdf