Legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo se il dipendente ha rifiutato il distacco presso l’azienda dove è stato esternalizzato il servizio a cui era adibito. Lo ha affermato la sezione Lavoro della Cassazione con la sentenza 11 giugno-28 ottobre 2013 n. 24259.
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la sentenza integrale (.pdf)
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