Se il provvedimento giuntale è illegittimo il dirigente non lo esegue
[ Iª Sez. giur. centrale d'appello, sent. n. 29 del 14/01/13]
E' personalmente responsabile il dirigente che, in spregio al principio di onnicomprensività della retribuzione, riconosce ai dipendenti degli emolumenti aggiuntivi per un adempimento rintrante negli ordinari compiti di servizio. E poco importa se l'erogazione è stata autorizzata con delibera di giunta, perché l'attività di competenza del dirigente - soprattutto in materia di attribuzione di emolumenti - implica sempre la previa valutazione dell’esistenza di tutti i presupposti, di fatto e diritto, che legittimano il suo operato.
http://www.respamm.it/giurisprudenza/viewdec_s.php?id=%B9F%ED%B4%F9%A1%C2l%16%E8%90%10%816%B3%D6pa%27%B4Uek%A4%5B%C3%7E%CEj91g&srchp=76